Program Premium Leadership

Przywództwo i
Motywowanie Zespołu

Rozwijaj swoje umiejętności przywódcze i naucz się skutecznie zarządzać zespołem. Buduj zaangażowanie, motywuj do działania i twórz kulturę wysokiej efektywności w swojej organizacji.

32
godziny praktyki
360°
analiza przywództwa
12
miesięcy mentoringu
Leadership Training
Certyfikat
Leadership Excellence

Program Rozwoju Przywództwa Premium

Kompleksowy kurs dla menedżerów, którzy chcą stać się inspirującymi liderami

Leadership Excellence

2.490
PLN (netto)
3.062 PLN (brutto)
32 godziny intensywnych warsztatów
Analiza 360° przywództwa
Indywidualny coaching (6 sesji)
Narzędzia liderskie (wartość 800 PLN)
Certyfikat Leadership Excellence
Dostęp do Leaders Network

Płatność w 2 ratach możliwa

30-dniowa gwarancja satysfakcji

Autentyczne Przywództwo

Naucz się być sobą jako lider. Zrozum swoje mocne strony, wartości i styl przywództwa. Buduj autentyczne relacje z zespołem oparte na zaufaniu i wzajemnym szacunku.

Motywowanie i Inspirowanie

Odkryj sekrety skutecznej motywacji zespołu. Naucz się rozpoznawać indywidualne potrzeby pracowników i dostosowywać swoje podejście, aby maksymalizować zaangażowanie i produktywność.

Komunikacja i Feedback

Rozwijaj umiejętności komunikacji na każdym poziomie organizacji. Naucz się udzielać konstruktywnego feedbacku, prowadzić trudne rozmowy i budować kulturę otwartej komunikacji.

Zarządzanie Zmianą

Stań się agentem pozytywnych zmian w organizacji. Naucz się prowadzić zespół przez okresy niepewności, zarządzać oporem wobec zmian i budować adaptacyjną kulturę organizacyjną.

Ścieżka Rozwoju Lidera

4 etapy transformacji z menedżera w inspirującego lidera

Etap 1: Samopoznanie

Tydzień 1-2

  • • Analiza 360° Twojego stylu przywództwa
  • • Identyfikacja mocnych stron i obszarów rozwoju
  • • Określenie wartości i filozofii przywództwa
  • • Plan osobistego rozwoju jako lider

Etap 2: Komunikacja

Tydzień 3-4

  • • Techniki skutecznej komunikacji interpersonalnej
  • • Aktywne słuchanie i empatia w zarządzaniu
  • • Udzielanie feedbacku konstruktywnego
  • • Prowadzenie trudnych rozmów z zespołem

Etap 3: Motywowanie

Tydzień 5-6

  • • Psychologia motywacji i zaangażowania
  • • Indywidualne podejście do każdego członka zespołu
  • • Budowanie kultury wysokiej efektywności
  • • Delegowanie zadań i rozwój pracowników

Etap 4: Transformacja

Tydzień 7-8

  • • Prowadzenie zmian organizacyjnych
  • • Budowanie wizji i strategii zespołu
  • • Coaching i mentoring pracowników
  • • Mierzenie i optymalizacja efektywności

Narzędzia Diagnostyczne i Rozwojowe

Profesjonalne instrumenty oceny i rozwoju umiejętności przywódczych

Analiza 360°

Kompleksowa ocena Twojego stylu przywództwa z perspektywy przełożonych, podwładnych i współpracowników.

DISC Assessment

Poznaj swój styl behawioralny i naucz się dostosowywać komunikację do różnych typów osobowości w zespole.

Strengths Finder

Odkryj swoje naturalne talenty i naucz się je wykorzystywać w roli lidera dla maksymalnej efektywności.

Emotional Intelligence

Rozwijaj inteligencję emocjonalną - kluczową kompetencję współczesnych liderów w zarządzaniu ludźmi.

Leadership Compass

Określ swój dominujący styl przywództwa i naucz się adaptować go do różnych sytuacji biznesowych.

Team Dynamics

Analiza dynamiki zespołowej i optymalizacja procesów współpracy dla maksymalnej wydajności grupy.

Dołącz do Programu Leadership Excellence

Zacznij swoją transformację w inspirującego lidera już dziś

Formularz Zapisu

Kolejny start: 22 lipca 2025

Tylko 12 miejsc w grupie | Zostało 5 miejsc

Gwarancja rezultatów

Jeśli nie zauważysz poprawy w efektywności zespołu po 30 dniach, zwrócimy pieniądze

Wsparcie personalizowane

6 indywidualnych sesji coachingowych w ramach programu

Networking premium

Dostęp do ekskluzywnej sieci 850+ liderów biznesu

Pytania o program?

Skontaktuj się z doradcą →

Przywództwo w Erze Transformacji Cyfrowej

Współczesne przywództwo wymaga znacznie więcej niż tradycyjne umiejętności zarządzania. W dobie szybkich zmian technologicznych, pracy zdalnej i rosnących oczekiwań pracowników, liderzy muszą łączyć twardą wiedzę biznesową z wysokimi kompetencjami emocjonalnymi i społecznymi. Badania pokazują, że organizacje z silnym przywództwem osiągają o 13 razy lepsze wyniki finansowe niż konkurencja.

Motywowanie zespołu przestało być kwestią prostych systemów premiowych czy klasycznej hierarchii. Dzisiejsi pracownicy oczekują poczucia sensu w pracy, możliwości rozwoju i autentycznych relacji z przełożonymi. Najskuteczniejsi liderzy potrafią stworzyć środowisko, w którym każdy członek zespołu czuje się doceniony, inspirowany i zmotywowany do osiągania najlepszych rezultatów.

Kluczową umiejętnością współczesnego lidera jest adaptacyjność - zdolność do szybkiego dostosowywania stylu zarządzania do zmieniających się warunków biznesowych i indywidualnych potrzeb zespołu. Nasz program rozwija tę elastyczność poprzez praktyczne ćwiczenia, symulacje i analizę rzeczywistych przypadków z różnych branż i kultur organizacyjnych.

Komunikacja jako fundament przywództwa zyskuje nowe wymiary w świecie hybrydowym. Liderzy muszą być równie skuteczni w prowadzeniu zespołów zdalnych jak i stacjonarnych, budować zaufanie przez różne kanały komunikacji i utrzymywać wysokie zaangażowanie niezależnie od fizycznej lokalizacji pracowników. Nasze szkolenie przygotowuje do tych wyzwań poprzez praktyczne warsztaty i najnowsze metody zarządzania zespołami rozproszonymi geograficznie.